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| 留住出版业人才的忠诚 | |
| 引用本文： | 王彤.留住出版业人才的忠诚[J].出版发行研究,2001(8):20-21. |
| 作者姓名： | 王彤 |
| 作者单位： | 新闻出版总署 |
| 摘 要： | 一、"智力外流"的现实状况 在出版业内,时常被提及的"智力外流"是一个长期存在并且没有得到妥善解决的问题."智力外流"是比显性的人才流失更为危险的状况,因为它容易使管理者麻痹大意,根本意识不到,人才最精华的智力资源实际在慢慢流失,忠诚日渐成为被沙漠包围的绿洲."智力外流"使出版社损失的不仅仅是眼前的经济利益,最终丧失的是单位的凝聚力,而凝聚力的失去将给出版社的整体效益带来巨大的负面影响,难以实现其长期目标,丧失持续发展的能力和潜力. |
| 关 键 词： | 出版业 智力外流 人才培养 “忠诚危机” |
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