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| 核心员工人力资源管理探析 | |
| 引用本文： | 夏春蓉.核心员工人力资源管理探析[J].中国科技纵横,2014(5):252-252,255. |
| 作者姓名： | 夏春蓉 |
| 作者单位： | 云南铜业股份有限公司,云南昆明650102 |
| 摘 要： | 随着知识经济的到来社会经济环境发生了变化，知识具有的前所未有的价值使知识对实现企业战略目标具有特别重要的意义。人作为知识最根本的载体，人力资源的素质和技能已经成为知识经济实现的先决条件。员工是竞争优势的来源，核心员工是企业最有价值的人力资源。本文就核心员工的获取与开发、激励几方面阐述知识经济时代核心员工人力资源管理的几个问题。 |
| 关 键 词： | 知识经济 核心员工 人力资源管理 |
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