| 弱化高职人才培养供应链中牛鞭效应的研究——以健雄职业技术学院的实践为例 |
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| 引用本文： | 徐金河.弱化高职人才培养供应链中牛鞭效应的研究——以健雄职业技术学院的实践为例[J].教育理论与实践,2012(30):20-22. |
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| 作者姓名： | 徐金河 |
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| 作者单位： | 健雄职业技术学院 |
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| 基金项目： | 江苏省教育科学“十二五”规划重点资助课题《区域经济发展视角下高职物流人才培养供应链的构建与管理研究》(课题编号:B-a/2011/03/006);江苏省高校“青蓝工程”资助项目(项目编号:苏教师[2010]27号);江苏省高等教育教改重点资助研究课题《“定岗双元”模式下物流管理专业系统化实践教学体系构建研究与实践》(课题编号:2011JSJG070)的阶段性研究成果 |
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| 摘 要： | 牛鞭效应的存在严重影响着供应链的效率。在高职人才培养供应链中也存在着牛鞭效应,它加重了高职院校学生的就业负担,造成了高职院校在学生培养成本上的浪费,影响了校企之间的全面合作。弱化高职人才供应链中的牛鞭效应,高职院校应借助德国的"双元"培养模式,构建就业平台,"政产学研"结合共建人才培养基地。
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| 关 键 词： | 牛鞭效应 高职人才 供应链 |
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