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| 组织间差异、关系机制的关系研究 | |
| 引用本文： | 常红锦,党兴华,仵永恒.组织间差异、关系机制的关系研究[J].中国科技论坛,2013(7). |
| 作者姓名： | 常红锦 党兴华 仵永恒 |
| 作者单位： | 1. 西安理工大学经济与管理学院,陕西西安710054;山西师范大学经济与管理学院,山西 临汾041004 2. 西安理工大学经济与管理学院,陕西西安,710054 3. 中国人民银行延安市中心支行,陕西延安,716000 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目"基于知识权力的技术创新网络治理机理及其实现研究"，"不法公职人员洗钱行为及其洗钱网络拓扑结构分析"，山西省软科学项目"山西省高新技术产业成长模式及发展战略研究"，"网络环境下政府信息安全攻防博弈模型研究" |
| 摘 要： | 本文试图将组织间差异划分为惯例差异和知识差异两个维度,研究组织间差异对关系机制的影响作用,应用多元回归分析法对219家国内企业的调查数据进行实证分析.结果显示,企业间惯例差异负向影响关系机制强度；企业间知识差异正向影响企业间的关系机制；企业间惯例差异在知识差异与关系机制关系中起负向调节作用. |
| 关 键 词： | 创新网络 组织间差异 关系机制 |
The Relationship between Interorganizational Differences and Relational Mechanisms |
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| Chang Hongjin , Dang Xinghua , Wu Yongheng.The Relationship between Interorganizational Differences and Relational Mechanisms[J].Forum on Science and Technology in China,2013(7). | |
| Authors: | Chang Hongjin Dang Xinghua Wu Yongheng |
| Abstract: | |
| Keywords: | Innovation network Interorganizational differences Relationship mechanism |
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