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| 大学管理创新与数字时代的大学教育变革——论中国大学管理传统与制度创新 | |
| 引用本文： | 刘尧,朱为鸿.大学管理创新与数字时代的大学教育变革——论中国大学管理传统与制度创新[J].高校教育管理,2008,2(5). |
| 作者姓名： | 刘尧 朱为鸿 |
| 作者单位： | [1]浙江师范大学教育评论研究所,浙江金华321004 [2]肇庆学院高等教育研究所,广东肇庆526061 |
| 摘 要： | 中国高等教育经过百余年的现代化，模仿西方发达国家的大学管理模式，初步形成了自己的高等教育体系和官方主控、集权管理、科层组织等管理传统。大学内部管理受传统文化和高等教育体制的影响，体现出缺乏独立性、政治化和官僚主义的管理文化传统，制约着中国大学管理的现代化。在建设世界一流大学的过程中，必须创新大学管理理念和文化传统，建立现代大学制度，推进大学管理改革和高等教育的现代化。 |
| 关 键 词： | 大学管理 文化传统 组织属性 制度创新 |
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