|
|||||
|
|
| 我国上市公司高管薪酬激励现状及对策 | |
| 引用本文： | 马跃,于强.我国上市公司高管薪酬激励现状及对策[J].聊城师范学院学报,2005(3):171-172. |
| 作者姓名： | 马跃 于强 |
| 作者单位： | 山东大学管理学院,山东济南250100 |
| 摘 要： | 长期以来由于公司治理结构的不完善，企业高层管理人员常常自己决定自己的报酬。随着高管人员报酬的大幅增长，人们的不满情绪也与日俱增。在对我国上市公司经营者(高管人员)年收入现状和持股现状进行定量实证分析的基础上，为优化我国上市公司经营者薪酬激励提出了完善有关法律法规、平衡薪酬结构、强化薪酬专业委员会职能等若干对策建议。 |
| 关 键 词： | 上市公司 薪酬激励 现状 对策 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |