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| 转型期企业政工的新思路 | |
| 引用本文： | 谢武奇.转型期企业政工的新思路[J].中国职工教育,2011(1):17-18. |
| 作者姓名： | 谢武奇 |
| 摘 要： | 转型期的企业员工容易产生彷徨、迷惘、悲观、无奈等不良情绪和消极思想,给企业发展带来阻碍。此时,探索积极有效的人性化管理措施,切实解决员工深层次的思想疙瘩,保护好员工的积极性,维护好员工的利益,调动好员工的激情,打造优良团队,构建和谐企业,从而有力地推动企业持续强劲发展。 |
| 关 键 词： | 转型期 员工利益 人性化 企业发展 考核体系 企业政工 民主集中制 领导干部 和谐 思想 |
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