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| 从就业指导视角谈医学院校辅导员的合理配置 | |
| 引用本文： | 崔明辰,程琳.从就业指导视角谈医学院校辅导员的合理配置[J].中国大学生就业,2013(16):27-30. |
| 作者姓名： | 崔明辰 程琳 |
| 作者单位： | 漯河医学高等专科学校 |
| 摘 要： | 辅导员具有就业指导工作的职能。由于医学教育及其学生就业的特殊性,医学院校辅导员在开展就业指导方面具有特殊的要求,辅导员年轻化,非医学类专业的教师担任辅导员,以及赋予辅导员过高的就业工作要求,不利于就业工作取得实效。合理配置医学院校辅导员,既要注意其"质"和"量",也要注意避免辅导员职能"超值化"。医学院校应将具有医学类专业学历、具有一定医疗或医学教育工作经历作为聘任辅导员的基本标准,探索、完善辅导员工作标准和考核细则,使就业指导工作的开展更加有序、有力、有效。 |
| 关 键 词： | 医学院校 辅导员管理 就业指导 |
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