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| 关于企业激励机制应用的思考 | |
| 引用本文： | 孙光明.关于企业激励机制应用的思考[J].现代企业教育,2012(14):3. |
| 作者姓名： | 孙光明 |
| 作者单位： | 龙矿集团郓城煤矿项目管理处 |
| 摘 要： | 激励是经济管理学中的一个重要课题。所谓激励,就是管理者遵循人的行为规律,运用多种行之有效的方法和措施,最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性。建立完善的激励机制与掌握合适的激励手段是人力资源管理的中心任务。激励通常有两种:一种是普遍的物质激励,物质激励更多地体现在工资分配制度上。另一种是人性化的激励,最基本的就是要让员工有发言权,有参与和说话的机会,让员工感受到尊重和关怀。本文从经济管理创新中的激励机制的方法与应用进行探讨。 |
| 关 键 词： | 企业激励机制 物质激励 员工 激励目标 人力资源管理 方法与应用 重要课题 中心任务 行为规律 管理者 |
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