| 培育人才 延揽人才 重用人才 让人才成为强化首都高等教育的智力支撑—专访北京市教育委员会副主任吴松元 |
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| 引用本文： | 常晶,苏金柱.培育人才 延揽人才 重用人才 让人才成为强化首都高等教育的智力支撑—专访北京市教育委员会副主任吴松元[J].北京教育(高教版),2010(1):66-68. |
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| 作者姓名： | 常晶 苏金柱 |
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| 作者单位： | 《北京教育：高教版》编辑部 |
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| 摘 要： | “人才强教”是新时期首都教育发展的重要战略方针，是北京市教育大会确定的重要任务之一。为加强北京市属高校人才队伍建设，促进首都高等教育教学质量和科技创新水平的提高，2004年，北京市教育大会提出实施“人才强教”战略；2005年，市属高校“人才强教计划”正式启动，市财政投入专项资金支持建设；2008年，第二期“人才强教深化计划”出炉，市教委在一期基础上加大了对杰出人才和高层次人才的引进与资助力度，健全人才管理制度，完善相关体制、机制与政策。为了梳理“人才强教（深化）计划”的实践历程，总结先进经验并启迪未来，从本期开始，本刊和北京市教委人事处以及各市属高校联合推出首都人才强教系列报道。
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| 关 键 词： | 人才队伍建设 北京市教委 教育委员会 首都 智力支撑 高等教育 副主任 培育 |
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