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| HRBP模式下人力资源管理变革路径研究 | |
| 引用本文： | 王安琪.HRBP模式下人力资源管理变革路径研究[J].科技创业月刊,2018(2). |
| 作者姓名： | 王安琪 |
| 作者单位： | 江苏科技大学人文社科学院 |
| 摘 要： | 随着企业内外部环境的不断变化,人力资源管理对企业发展的促进作用越来越明显,传统人力资源管理在实践过程中存在的问题也逐渐凸显。人力资源业务合作伙伴HRBP作为人力资源管理的新模式,成为企业实现人力资源管理变革的重要手段。基于当前企业人力资源管理中存在的问题,分析了HRBP视角下人力资源管理新模式的优势,从4个方面为企业人力资源管理转型升级提出了建议。 |
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