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| 广东省的薪酬状况分析研究 | |
| 引用本文： | 田文娜,陈琳.广东省的薪酬状况分析研究[J].科技风,2018(2). |
| 作者姓名： | 田文娜 陈琳 |
| 作者单位： | 中国南方人才市场广州市南方人力资源评价中心有限公司; |
| 摘 要： | 企业员工的薪酬配发,一方面是员工劳动所得的价值体现,另一方面也可以作为企业的激励行为。现代下发的企业制度,对企业都有严格的要求,特别是对员工的薪酬激励制度要全方位加以完善,这样可以有效的促进员工的工作积极性,最终利于企业自身的发展。而现在困扰民营企业的重要问题,就是薪酬福利问题,究其原因就是民营企业缺乏现代企业管理制度规范。 |
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