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| 打造职业生涯管理体系 提升企业职业指导水平 | |
| 引用本文： | 杜永生.打造职业生涯管理体系 提升企业职业指导水平[J].中国培训,2014(4):48-49. |
| 作者姓名： | 杜永生 |
| 作者单位： | 北京师范大学出版集团; |
| 摘 要： | 正随着我国现代企业制度的逐步建立,职业生涯管理成为人力资源管理的核心内容。职业生涯管理是企业以员工心理、生理、智力、伦理等方面的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志,以满足企业人才需求和个人职业成长为目标的管理过程。企业通过管理员工的职业生涯,可以达到增强企业凝聚力、稳定员工队伍、提升企业核心竞争力的战略目标。 |
| 关 键 词： | 职业生涯管理 职业生涯规划 管理体系 员工职业生涯 企业员工 人力资源管理 职业生涯发展 职业成长 企业核心竞争力 核心内容 |
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