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| 要善于走出职业倦怠 | |
| 引用本文： | 顾桂兰.要善于走出职业倦怠[J].中国职工教育,2012(4):78. |
| 作者姓名： | 顾桂兰 |
| 摘 要： | 近年来,关于职业倦怠问题,一直备受社会各界关注。职业倦怠期具有阶段性、周期性,最明显的症状之一是＂拖＂：工作没精打采,办事拖拖拉拉。一项调查显示：近80%的职场人感到精神紧张和有压力;2/3的职场人感到压抑和焦躁;超过70%的职场人对工作产生倦怠，表示“不喜欢现在的工作”。 |
| 关 键 词： | 职业倦怠 职场人 精神紧张 周期 压力 |
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