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| 非常时期凸现的旅行社人力资源管理问题的研究 | |
| 引用本文： | 章牧,陈桂秋.非常时期凸现的旅行社人力资源管理问题的研究[J].宁波职业技术学院学报,2004,8(1):18-20,36. |
| 作者姓名： | 章牧 陈桂秋 |
| 作者单位： | 1. 华南农业大学资源信息学院,广州,510642 2. 广西教育学院旅环系,南宁,530023 |
| 基金项目： | 广西教育科学十五规划重点课题(2001B022)部分研究成果。 |
| 摘 要： | 2005年SARS爆发对国内旅行社的重创，表现为旅行社的效益整体性滑坡，旅行社、从业人员、旅游者之间的关联效应急剧下降，凸现了旅行社传统人力资源管理的问题。反思旅行社人力资源管理机制，应采取有效的员工激励机制和培养策略，加速完善SARS时期旅游的恢复、振兴、发展阶段的人力资源管理工作。 |
| 关 键 词： | 非常时期 人力资源 对策 |
| 文章编号： | 1671-2153(2004)01-0018-03 |
| 修稿时间： | 2003年12月22 |
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