|
|||||
|
|
| 基于E时代非信息对称下竞争激励的契约问题对策研究 | |
| 引用本文： | 周建,曾鸣,邓艳.基于E时代非信息对称下竞争激励的契约问题对策研究[J].现代情报,2006,26(3):107-108. |
| 作者姓名： | 周建 曾鸣 邓艳 |
| 作者单位： | 1. 重庆工学院,重庆,400050 2. 涪陵师范专科学校,涪陵,648000 |
| 摘 要： | 从E时代馆长在制定馆员激励政策时存在的缺陷现状分析入手．通过运用信息不对称及建立数学模型对馆员从事道德风险行为进行理论分析．指出从事道德风险活动的动机与被发现的概率、额外收益。本份尽职时的工资收益、聘期．暴露其行为后的收益、及未来的收益贴现率的关系；最后提出对馆员进行激励的合理对策研究，为馆长有效地制定激励政策提供思路。 |
| 关 键 词： | 信息 不对称 激励 道德风险 图书馆 |
| 文章编号： | 1008-0821（2006）03-0107-02 |
| 收稿时间： | 2005-09-26 |
| 修稿时间： | 2005年9月26日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |