| 任务结构性情景因素对变革型领导与员工领导满意度关系的影响 |
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| 引用本文： | 毛娜,宋合义,祝芳芳.任务结构性情景因素对变革型领导与员工领导满意度关系的影响[J].科技管理研究,2008,28(2):182-184,187. |
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| 作者姓名： | 毛娜 宋合义 祝芳芳 |
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| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金
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国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 对变革型领导、任务结构性情景因素及员工的领导满意度进行内涵界定,对任务结构性情景因素对变革型领导与员工领导满意度的影响进行了实证研究,利用SPSS软件进行相关分析和多元线性回归分析,结果发现,任务结构性组织情景因素对变革型领导与员工领导满意度的关系没有影响,假设没有得到检验.还发现,变革型领导者的领导魅力特征对于提高员工对领导者的满意度贡献最多,变革型领导者的其他三项特征对于提高员工领导者满意度贡献甚少.
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| 关 键 词： | 任务结构性情景因素 变革型领导 领导满意度 任务结构性 情景因素 变革型领导 员工 满意度 关系 特征 领导魅力 领导者 检验 假设 组织 发现 结果 线性回归分析 相关分析 软件 SPSS 利用 实证研究 |
| 文章编号： | 1000-7695（2008）02-0182-04 |
| 收稿时间： | 2007-04-26 |
| 修稿时间： | 2007-07-17 |
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