| 企业建立以学习型组织为导向的培训体系探讨 |
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| 引用本文： | 赵谦涛.企业建立以学习型组织为导向的培训体系探讨[J].现代企业教育,2005(8):16-17. |
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| 作者姓名： | 赵谦涛 |
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| 摘 要： | 在工作复杂性和更新性日益增强的今天，培训已不仅是新职工的“必修课程”．也是老职员需要不断参加的活动，是企业一项长期的工作，也是人力资源开发的重要手段。过去求职者在选择公司时首先问的问题一般是“我每个月的薪水是多少≯而现在的求职者在选择企业时经常问的是“有没有培训的计划和机会？晋升的前途如何？”说明现在人们在温饱问题基本解决的前提下，大家更关心的是自己的未来，从另一个角度说，也是关心企业的未来。
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| 关 键 词： | 学习型组织 培训体系 培训效果 培训需求 企业发展 |
The exploration of training system development on the basis of developing learning organization orientation |
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| Zhao Qiantao.The exploration of training system development on the basis of developing learning organization orientation[J].GREATEST MANAGEMENT,2005(8):16-17. |
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| Authors: | Zhao Qiantao |
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