| 科研人员的个体特征对其诚信行为的交互影响研究 |
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| 引用本文： | 单红梅,胡恩华,熊新正,修立军.科研人员的个体特征对其诚信行为的交互影响研究[J].科技管理研究,2015(1):237-241. |
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| 作者姓名： | 单红梅 胡恩华 熊新正 修立军 |
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| 作者单位： | 南京邮电大学;南京航空航天大学 |
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| 基金项目： | 国家教育社科基金项目“创新科研团队诚信行为的理论与实证研究”(EFA100375);江苏高校社会科学基金项目“科研人员诚信行为的理论与实证研究”(2012SJB630037) |
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| 摘 要： | 通过构建行为选择模型,依托Netlogo仿真平台进行仿真实验,以获得实验数据,然后采用描述统计分析的方法研究科研人员的个体特征好奇心、创造性和探索性精神、独立性和自主性三者之间的动态交互影响效应。分析结果表明:好奇心、创造性和探索性精神、独立性和自主性对诚信科研人员数量均值有显著的正向交互影响,对诚信科研人员数量标准差有显著的负向交互影响;好奇心、创造性和探索性精神、独立性和自主性都处在最高水平时,科研人员选择诚信行为的概率并不是最高;好奇心、创造性和探索性精神、独立性和自主性之间存在协同促进作用。
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| 关 键 词： | 科研人员 个体特征 诚信行为 交互影响 |
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