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| 企业人本管理的理论分析 | |
| 引用本文： | 卢镭,吴昊.企业人本管理的理论分析[J].黑龙江科技信息,2010(34):125-125. |
| 作者姓名： | 卢镭 吴昊 |
| 作者单位： | 哈尔滨市第二电业局人力资源部,黑龙江哈尔滨150000 |
| 摘 要： | 人本管理是把人视为企业中最重要的资源的一种理论体系,并在这种思想的指导下充分地尊重人、依靠人进行企业的一切经营管理活动,积极地发展人,塑造人,使所有员工在一种和谐的企业文化中形成组织合力,最终使企业和所有员工得到共同发展和进步。因此,人本管理就是这种理论体系和管理实践的综合。 |
| 关 键 词： | 企业 人本管理 内涵 特点 |
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