|
|||||
|
|
| 企业发展观：依靠员工≠依赖员工 | |
| 引用本文： | 王尚.企业发展观：依靠员工≠依赖员工[J].中国职工教育,2006(11):35-36. |
| 作者姓名： | 王尚 |
| 摘 要： | 企业文化是一种以人为本的管理思想、管理方式,它强调通过满足企业员工的精神需求、成就感和自我价值的实现,增强员工对企业的忠诚度,激发员工的工作激情,进而提升企业的市场竞争力,提高经济效益。在企业文化实践中,德国企业把与员工的雇佣关系调整为合作关系,注意营造宽松、和 |
| 关 键 词： | 企业发展观 企业员工 市场竞争力 管理思想 以人为本 企业文化 管理方式 精神需求 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |