| 浅论企业跨文化管理 |
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| 引用本文： | 王欣,王庆.浅论企业跨文化管理[J].陕西职业技术学院学报,2006(3). |
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| 作者姓名： | 王欣 王庆 |
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| 作者单位： | 陕西职业技术学院，陕西职业技术学院 陕西 西安 710100，陕西 西安 710100 |
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| 摘 要： | 企业经营的国际化,必然受到不同文化的冲击和影响。企业跨文化管理的冲突包括:极度保守、沟通受阻和非理性反应。要正确处理文化冲突,企业管理者必须掌握企业跨文化管理的内涵以及在不同文化条件下经营管理的一般性原则和管理技巧。
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| 关 键 词： | 文化 跨国经营 跨文化管理 |
On Enterprise Cross-Culture Management |
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| Wang Xin Wang Qing.On Enterprise Cross-Culture Management[J].Journal of Shaanxi Vocational & Technical College,2006(3). |
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| Authors: | Wang Xin Wang Qing |
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| Abstract: | Internationalization of the enterprise management must be affected by different cultures. Conflicts in enterprise cross-culture management are reflected as following: over traditional management, blocked communication and non-rational reaction. To solve the problems correctly, managers should have a good grasp of the connotation of cross-culture management as well as general principles and skills of management under different cultural conditions. |
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| Keywords: | culture transnational operation cross-culture management |
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