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| 电力企业的人力资源开发要做好三个转变 | |
| 引用本文： | 向红.电力企业的人力资源开发要做好三个转变[J].中国培训,2000(11):58-58. |
| 作者姓名： | 向红 |
| 摘 要： | 电力企业是知识、技术和资金高度集中型的行业 ,随着电力事业的发展 ,技术更新的速度将越来越快。与之相适应的是要有一只高智能、高素质的人力资源 ,这是电力企业走向市场 ,迎接挑战的必备条件。“电力”在现阶段仍是一个带有一定自然垄断特性的行业 ,受计划经济的影响较深 ,困此 ,更新思想观点 ,改变工作方式是现时期电力企业人力资源开发工作的“主旋律”。具体地讲 ,就是要做到三个转变 :一是管理观念的转变。要逐步将人力资源的整体开发放在首要工作位置。牢固树立人才决策是企业第一决策 ,人才开发机制是企业关键机制 ,企业发展目标以… |
| 关 键 词： | 电力企业 人力资源开发 观念转变 干部教育 |
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