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辱虐管理对员工创造力的影响研究——基于员工犬儒主义的中介作用
作者姓名:李伟明  张初
作者单位:常州大学商学院;常州大学商学院
摘    要:

关 键 词:辱虐管理  员工创造力  员工犬儒主义  权力距离感
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