| 基于战略联盟的组织学习与知识创新研究--以UT斯达康与电信的战略联盟为例 |
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| 引用本文： | 宁钟,闽雄军.基于战略联盟的组织学习与知识创新研究--以UT斯达康与电信的战略联盟为例[J].研究与发展管理,2005,17(6):37-43. |
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| 作者姓名： | 宁钟 闽雄军 |
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| 作者单位： | 复旦大学,管理学院,上海,200433 |
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| 基金项目： | 上海市哲学社会科学规划项目（2003BJB002,2003-2004）;上海市科技发展基金软科学研究项目（046921019）. |
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| 摘 要： | 战略联盟提供了一个在合作者的帮助下，通过将具有不同技能和知识基础的企业联合起来，提高其合作者和企业自身能力的独特机会．分析了影响联盟知识获取能力的不同条件，明确了有助于联盟成员学习的知识联系，讨论了为什么一些公司与其他公司相比在对联盟知识的提升和开发上更加有效，最后以UT斯达康与电信的战略联盟为例进行了案例分析．
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| 关 键 词： | 战略联盟 组织学习 知识创新 UT斯达康公司 中国电信集团 案例分析 |
| 文章编号： | 1004-8308（2005）06-0037-07 |
| 收稿时间： | 2004-07-16 |
| 修稿时间： | 2005-01-24 |
Research on Organizational Learning and Knowledge Creation Based on Strategic Alliances |
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| NING Zhong,MIN Xion-jun.Research on Organizational Learning and Knowledge Creation Based on Strategic Alliances[J].R&d Management,2005,17(6):37-43. |
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| Authors: | NING Zhong MIN Xion-jun |
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| Institution: | School of Management, Fudan University, Shanghai 200433 ,China |
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| Abstract: | It analyzes the different conditions affecting knowledg acquisition ability of strategic alliances, discusses the knowledge linkage helpful to alliance learning, studies some problems such as why some companies are more effective than others in alliance knowledge improvement and development and conduct case study based on UTstarcom. |
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| Keywords: | strategic alliances organizational learning knowledge creation |
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