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| 应届大学毕业生工作稳定性调查与职业建议 | |
| 引用本文： | 张爱娜.应届大学毕业生工作稳定性调查与职业建议[J].职业教育研究,2010(12). |
| 作者姓名： | 张爱娜 |
| 摘 要： | 应届大学毕业生频繁离职不仅会给企业及大学生就业市场带来一定程度的负面影响,而且也不利于大学毕业生本身的职业成长与发展.通过对企业中应届大学毕业生工作稳定性的调查和访谈,分析应届大学毕业生工作稳定性不高的原因,有助于对应届大学毕业生入职前后应如何从自身做起,减少盲目离职行为,顺利渡过职业适应期提出对策建议. |
| 关 键 词： | 应届大学毕业生 工作稳定性 职业适应期 |
Survey of Graduates' Work Stability and Professional Advice |
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| Zhang Aina.Survey of Graduates' Work Stability and Professional Advice[J].Vocational Education Research,2010(12). | |
| Authors: | Zhang Aina |
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