|
|||||
|
|
| 从知识型核心员工看出版企业激励机制体系的构建 | |
| 引用本文： | 何静.从知识型核心员工看出版企业激励机制体系的构建[J].出版广角,2015(10):42-43. |
| 作者姓名： | 何静 |
| 作者单位： | 贵州财经大学 |
| 摘 要： | 对出版企业来说,知识型核心员工主要是业务能力较强,具有出版专业知识的优秀人才,他们对出版社的发展有着重要的作用.本文就如何完善出版企业激励机制,促进出版企业知识型员工更好地发挥其才能提出对策,旨在为出版企业留住优秀出版人才提供参考依据. |
| 关 键 词： | 知识型核心员工 激励机制 出版企业 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |