| 公司治理结构与劳动力产权的规范 |
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| 引用本文： | 盛乐.公司治理结构与劳动力产权的规范[J].软科学,2000,14(2):60-63,68. |
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| 作者姓名： | 盛乐 |
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| 作者单位： | 浙江大学,浙江,杭州,310027 |
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| 摘 要： | 一、问题的提出公司是不同的利益相关者之间缔结的一个契约网,是不同数量的专业化投资而形成的一个契约联结,各相关利益主体在形成这一契约联结过程中或投入物资资本,或投入人力资本,从而获取比单个经济主体经营生产所得利益更为丰富的合作收益,企业发展的生命力也正来自于这种利益相关者之间的合作。通常我们把物质资本投入者称为公司的股东,人力资本投入者则称为公司的管理者或公司员工。由于现代社会条件下个人信息不完全和能力不对称的原因,公司股东难以充分掌握企业经营所需的大量信息,或者没有足够的能力经营管理企业,即使有足够的能…
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| 关 键 词： | 中国 企业管理 现代企业制度 公司治理结构 劳动力产权 产权规范 激励约束机制 |
Corporate Goverance Structure and Standardigation of Labor Property Rights |
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| Sheng Le.Corporate Goverance Structure and Standardigation of Labor Property Rights[J].Soft Science,2000,14(2):60-63,68. |
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| Authors: | Sheng Le |
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| Keywords: | |
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