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| 管理者的用人之道 | |
| 引用本文： | 张国庆.管理者的用人之道[J].出版参考,2006(11):35. |
| 作者姓名： | 张国庆 |
| 摘 要： | 管理者放权给下属,授予员工一定的权力,必须使其承担相应的责任.有责无权不能有效地开展工作;反之,有权无责会导致不负责地滥用权力,只有将二者结合,"捆绑"式下放,才能真正实现授权的效果. |
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