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| 从价值链视角分析企业高绩效人才队伍的建设 | |
| 引用本文： | 许丹,葛玉辉,饶启聪.从价值链视角分析企业高绩效人才队伍的建设[J].科技管理研究,2010,30(2). |
| 作者姓名： | 许丹 葛玉辉 饶启聪 |
| 作者单位： | 1. 上海理工大学管理学院 2. 上海医疗器械高等专科学校,上海,200093 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目“基于人力资本的高层管理团队绩效及评价体系研究”(06JA630042);;上海市(第三期)管理科学与工程重点学科资助项目(S30504);;上海市教委科研创新重点项目“基于人力资本的高管团队认知特征对战略一致性的作用机制研究”(10ZS96) |
| 摘 要： | 高绩效人才队伍是企业创造价值的主要动力。基于价值链视角,构建企业高绩效人才队伍价值链,从高绩效的基本活动(高绩效源泉、高绩效创造、高绩效衡量、高绩效分配)以及支持活动(高绩效人才队伍的获取、保留、发展、协调)两类价值活动中分析如何建设企业高绩效人才队伍,这将更好地帮助企业在相应理论基础上开展实践。 |
| 关 键 词： | 价值链 绩效 高绩效人才队伍 |
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