| 美国研究型图书馆人力资源管理实践研究 |
| |
| 引用本文： | 鞠文红,肖燕.美国研究型图书馆人力资源管理实践研究[J].大学图书馆学报,2004,22(1):73-77. |
| |
| 作者姓名： | 鞠文红 肖燕 |
| |
| 作者单位： | 中国科学院文献情报中心,北京,100080;清华大学图书馆,北京,100084 |
| |
| 摘 要： | 简要分析图书馆加强人力资源管理研究,建设一流人才队伍的重要性,介绍美国图书馆在人力资源建设方面的做法和有益经验,概述图书馆一流人才队伍的特征、管理机制、发展趋势,为我国图书馆人力资源管理提供借鉴。
|
| 关 键 词： | 图书馆管理 人力资源管理 研究型图书馆 |
| 修稿时间： | 2003年6月24日 |
REVIEW ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICE IN THE RESEARCH LIBRARIES OF THE U.S.A. |
| |
| Ju Wenhong and Xiao Yan.REVIEW ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICE IN THE RESEARCH LIBRARIES OF THE U.S.A.[J].Journal of Academic Libraries,2004,22(1):73-77. |
| |
| Authors: | Ju Wenhong and Xiao Yan |
| |
| Abstract: | The paper briefly analyzes the importance of human resource management research and the human resource development in the library. Based on the practice and experience of human resource development in research libraries of U. S. A., the authors review the characteristics of qualified librarians, management methods, and trends of library human resource development. |
| |
| Keywords: | Library Management Human Resource Research Library |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《大学图书馆学报》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《大学图书馆学报》下载免费的PDF全文 |
