|
|||||
|
|
| 基于心理契约的高校行政管理人员激励体系的构建与完善 | |
| 引用本文： | 李志华.基于心理契约的高校行政管理人员激励体系的构建与完善[J].华章,2013(12). |
| 作者姓名： | 李志华 |
| 作者单位： | 北京理工大学珠海学院,广东珠海,519085 |
| 摘 要： | 心理契约是指组织与其成员之间隐含而未公开说明的相互期望的贡献和责任的总和.高校行政管理人员是高校管理体系中的重要组成,建立一支高质量的行政管理队伍是推动高校发展的重要因素.要在遵循心理学和管理学规律的基础上,采取有效措施,促进高校与行政管理人员之间形成良性的心理契约,为提升高校行政管理效率和水平做出积极的努力. |
| 关 键 词： | 高校行政管理人员 心理契约 激励体系 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |