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| 论商业文化体系建设中的人力资源开发 | |
| 引用本文： | 王新新.论商业文化体系建设中的人力资源开发[J].希望月报(上半月),2007(11):9. |
| 作者姓名： | 王新新 |
| 作者单位： | 中国计量学院现代科技学院,浙江,杭州,310018 |
| 摘 要： | "以人为本"的科学发展观要求在商业文化体系建设中,要正确对待人的积极因素,把人的潜能最大限度地发挥.我们知道商业文化的贯穿线索就是人的文化,因此加强商业文化中的人力资源研究和开发是建设商业文化体系的一个重要渠道,更是促进商业文化建设的一个具有创造性的突破. |
| 关 键 词： | 商业文化 以人为本 绩效 评价 |
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