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| 新时期加强国企人才管理工作的几点思考 | |
| 引用本文： | 韩孟汝,谢春晖.新时期加强国企人才管理工作的几点思考[J].职业圈,2013(29):153-153. |
| 作者姓名： | 韩孟汝 谢春晖 |
| 作者单位： | [1]家益房地产开发公司 [2]宝石机械成都装备制造分公司 |
| 摘 要： | 随着我国经济的发展，国有企业作为推动国民经济增长的重要力量．如何做好国有企业人才管理工作就成为我们着重研究的课题。经济一体化趋势的加强。国外企业进入中国后．给中国企业带来巨大的冲击，如何迎接冲击，实现新突破就必须依靠发展所必须的人才资源。新时期国有企业只有做好人才管理工作，才能保证核心员工不受损失，为国有企业发展不断提供人才动力。本文通过分析近年来国有企业人才管理的现状。进而指出了通过树立正确的人才管理观念。健全激励机制． |
| 关 键 词： | 人才管理工作 中国企业 国民经济增长 国有企业 企业人才管理 一体化趋势 国外企业 人才资源 |
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