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“互联网+”时代人力资源管理创新发展策略

摘要：	"互联网+"时代下的企业,机遇与挑战并存,然而人力资源管理作为提升企业核心竞争力的因素在企业中显得尤为重要。因此,本文通过对传统企业人力资源管理存在的问题进行分析,结合"互联网+"时代人力资源管理的影响,提出了适应"互联网十"时代人力资源管理创新发展策略,希望能够给有关人员提供一些有益的参考。
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