| 对我国人力资源管理若干问题的思考 |
| |
| 引用本文： | 曾献功,夏红霞,马丽,吕昕.对我国人力资源管理若干问题的思考[J].安徽科技学院学报,2000(4). |
| |
| 作者姓名： | 曾献功 夏红霞 马丽 吕昕 |
| |
| 作者单位： | 安徽技术师范学院!安徽凤阳233100 |
| |
| 摘 要： | 本文指出了我国企业人力资源管理领域存在着人力资源投资市场不完善 ,精英淘汰与择劣机制的存在 ,企业自身没有建立科学的用人原则以及没有树立先进的人才管理理念等诸多问题 ,并且提出了要大力完善人力资源投资市场 ,确立能力本位价值观及实施文化创新 ,树立先进理念等对策
|
| 关 键 词： | 人力资源 问题 对策 |
Thinks of Some Problems to China's human Resource Management |
| |
| ZENG Xian,gong.Thinks of Some Problems to China's human Resource Management[J].Journal of Anhui Science and Technology University,2000(4). |
| |
| Authors: | ZENG Xian gong |
| |
| Abstract: | Today,whith the development of knowledge ecnomy,human resource management is crucial to modern socialism.This article analyzes serious problems to the china's human resource management and gives some solutions to these problems. |
| |
| Keywords: | management of human resources problems solutions |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
|
