| 科技创新团队基于价值链的创新绩效管理 |
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| 引用本文： | 万涛,大月博司.科技创新团队基于价值链的创新绩效管理[J].科技管理研究,2021,41(8):142-147. |
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| 作者姓名： | 万涛 大月博司 |
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| 作者单位： | 西安工业大学经济管理学院,陕西西安710021;日本早稻田大学商学学术院,日本东京 169-8050 |
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| 摘 要： | 通过访谈法和问卷调查法可知,在科技创新团队创新绩效管理中,创新绩效考评往往侧重于创新结果绩效而忽略创新过程绩效,从而导致科技创新团队缺乏创新积极性.对此,从同时注重创新过程绩效与创新成果绩效的视角,分析和探讨科技创新团队基于价值链的创新绩效评价模式.在对创新价值链构成分析基础上,采用层次分析法从创新知识获取过程和创新产出过程两个维度,构建包含创新能力、创新行为、创新价值和知识转化能力、知识产出能力及其下设共20个指标的科技创新团队创新绩效评价指标体系,并通过专家打分法确定分解后的指标权重,进一步改进和完善,形成科技创新团队基于价值链的创新绩效管理体系,以期为促进科技创新团队创新绩效管理水平提高和促使科技创新团队在价值链上达到增值目的提供参考.
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| 关 键 词： | 科技创新团队 绩效管理 价值链 创新绩效 层次分析法 专家打分法 |
Value Chain-based Innovation Performance Management of Scientific and Technological Innovation Team |
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| Wan Tao,Hiroshi Otsuki.Value Chain-based Innovation Performance Management of Scientific and Technological Innovation Team[J].Science and Technology Management Research,2021,41(8):142-147. |
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| Authors: | Wan Tao Hiroshi Otsuki |
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