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| 企业人力资源生态系统稳定性研究——评《人力资源生态系统导论:系统的初步构建与应用研究》 | |
| 引用本文： | 乐华,吕峰,何健强.企业人力资源生态系统稳定性研究——评《人力资源生态系统导论:系统的初步构建与应用研究》[J].科技管理研究,2021,41(7). |
| 作者姓名： | 乐华 吕峰 何健强 |
| 作者单位： | 国网金华供电公司;国网湖州供电公司人力资源部 |
| 摘 要： | 当前的市场竞争非常激励,企业需要考虑采用何种方式来保证人力资源系统的稳定发展,进而使社会生态系统与企业人力资源形成协同效应.经过多年的发展,企业人力资源生态系统的环境和结构发生了巨大变化,主客观等因素造成企业人力资源生态系统的不定向变化,同时企业人力资源系统相关理论调整也无法跟上变化,阻碍了企业人力资源管理效率的提升.由颜爱民编著,经济管理出版社出版的《人力资源生态系统导论》一书专门研究了企业人力资源生态系统的稳定性. |
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