| 同侪效应对员工创造力的影响及作用机制 |
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| 引用本文： | 郭鹏飞,叶锦华,刘雨展.同侪效应对员工创造力的影响及作用机制[J].科技管理研究,2021,41(16):161-169. |
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| 作者姓名： | 郭鹏飞 叶锦华 刘雨展 |
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| 作者单位： | 河南财经政法大学工商管理学院,河南郑州 450046 |
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| 摘 要： | 基于272份员工及其直属主管的配对数据探讨同侪效应对员工创造力的影响及传导机制.层次回归实证检验结果显示:同侪效应对员工创造力有显著正向影响,且能够促进员工工作投入;员工工作投入在同侪效应与员工创造力关系间起中介作用;组织公平正向调节同侪效应与员工工作投入的关系.研究结论对组织激发员工创造力管理实践的启示为:组织应注重同侪效应的积极影响,通过提高组织公平消除负面影响;个体要树立正确的比较观,提升自我效能.
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| 关 键 词： | 同侪效应 工作投入 员工创造力 组织公平 |
Influence of Peer Effect on Employee Creativity and its Mechanism |
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| Guo Pengfei,Ye Jinhua,Liu Yuzhan.Influence of Peer Effect on Employee Creativity and its Mechanism[J].Science and Technology Management Research,2021,41(16):161-169. |
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| Authors: | Guo Pengfei Ye Jinhua Liu Yuzhan |
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