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| 高等学校薪酬体系之探索 | |
| 引用本文： | 辛华.高等学校薪酬体系之探索[J].山东教育学院学报,2012,27(4). |
| 作者姓名： | 辛华 |
| 作者单位： | 山东医学高等专科学校,山东济南,250002 |
| 摘 要： | 按照“按需设岗、公开招聘、竞争择优、合同管理”的原则，不断深化高校教师聘任制度改革，全面推行教师岗位分类管理和公开招聘制度，建立以竞争、流动为核心的人事管理和鼓励持续创新的激励机制，建立政府指导、高校自主分配的能鼓励人才创新、激励有效、竞争有序、科学公平、调控合理的现代高校薪酬制度。以现代薪酬理论为指导，以岗位绩效工资为主、货币化福利为辅，建立以岗位工资、绩效工资为基本结构的岗位绩效工资制度，以社会保险与补充福利相结合的货币化福利制度。 |
| 关 键 词： | 高等学校 薪酬体系 探索 |
Exploration to the Paying System of Higher Education Institutions |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Higher education institution Paying system Exploration |
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