| 试论大学次级组织文化的定位与整合 |
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| 引用本文： | 王军.试论大学次级组织文化的定位与整合[J].扬州大学学报(高教研究版),2007,11(3):29-31. |
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| 作者姓名： | 王军 |
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| 作者单位： | 南京财经大学,校长办公室,江苏,南京,210046 |
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| 摘 要： | 大学次级组织文化是大学文化的重要组成部分,对大学文化起着十分有益的补充与支撑作用。对大学次级组织文化问题突显的背景、层次与特征等问题进行分析,合理定位与整合大学次级组织文化,以大学文化核心价值观来统领大学次级组织文化,形成大学两级组织文化的良性循环发展,不仅有利于大学文化的建设,而且有利于提高大学的核心竞争力。
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| 关 键 词： | 大学文化 次级组织文化 文化定位 文化整合 |
| 文章编号： | 1007-8606(2007)03-0029-03 |
| 修稿时间： | 2007年3月8日 |
Orientation and Integration of Sub-organization Culture in Universities |
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| WANG Jun.Orientation and Integration of Sub-organization Culture in Universities[J].Journal of Yangzhou University(Higher Education Study Edition),2007,11(3):29-31. |
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| Authors: | WANG Jun |
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| Abstract: | Sub-organization is an important part of university culture,playing a beneficial and supportive role.The paper analyses the background,levels and features of the sub-organization culture and proposes orientation and integration of sub-organization culture,leadership of sub-organization culture by core values of university culture and formation of benignant development of the two levels of culture,which is beneficial for the construction of university culture and for enhancing the core competitive power of the university. |
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| Keywords: | university culture sub-organization culture culture orientation culture ingegration |
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