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| 自我领导与个体创新行为：一般自我效能感的中介作用 | |
| 引用本文： | 曹威麟,谭敏,梁樑.自我领导与个体创新行为：一般自我效能感的中介作用[J].科学学研究,2012,30(7):1110-1120. |
| 作者姓名： | 曹威麟 谭敏 梁樑 |
| 作者单位： | 中国科学技术大学 |
| 基金项目： | 国家自然基金委创新群体基金 |
| 摘 要： | 摘要：国外大量研究证实，自我领导对个体绩效和行为具有积极的影响作用。然而，我国学者在自我领导有关研究方面几近尚未涉足。文章基于自我领导概念及其相关理论，通过实证研究的方法，验证了自我领导对个体创新行为具有显著的正向影响，并进一步运用结构方程模型，首次证实了在自我领导影响个体创新行为的过程中，一般自我效能感具有部分中介作用。 |
| 关 键 词： | 自我领导 一般自我效能感 个体创新行为 self-leadership general efficacy individual innovational behavior |
| 收稿时间： | 2012-01-03; |
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