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| 关于河南传统文化产业高端人才队伍建设的思考 | |
| 引用本文： | 王凤玲.关于河南传统文化产业高端人才队伍建设的思考[J].河南科技学院学报,2014(1):90-93. |
| 作者姓名： | 王凤玲 |
| 作者单位： | 河南科技学院,河南新乡453003 |
| 基金项目： | 基金项目：河南科技学院2011年度创新基金项目“文化消费主义与新时期文学的发展研究”（2011031） |
| 摘 要： | 河南省传统文化产业快速发展需要人才特别是高端人才的支撑。文章分析了河南传统文化产业人才队伍中高端的管理、文化市场经营、文化创意、学术研究等人才匮乏；指出了制约河南文化产业高端人才队伍建设的因素：工作环境的吸引力不强、高端人才的引进与培养机制不完善、高端人才的评价模式单一；有针对性地提出了高端人才队伍建设的对策：明确高端人才队伍建设的战略目标、优化高端人才发展的系统环境、建立健全文化产业人才柔性引进机制等。 |
| 关 键 词： | 高端人才 传统文化 文化产业 |
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