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| 国有商业银行人才流动浅析 | |
| 引用本文： | 郭立娟.国有商业银行人才流动浅析[J].现代企业教育,2007(9X):36-37. |
| 作者姓名： | 郭立娟 |
| 作者单位： | 郭立娟（南京大学商学院企业管理系） |
| 摘 要： | 人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生变化，进入新的部门、地区和职业岗位，可分为正常流动和非正常流动。正常流动主要因为工作表现较差等因素员工离开目前的工作岗位，而非正常流动则是关键人员或工作绩效较高的员工在关键时刻离开。 |
| 关 键 词： | 商业银行 人才流动 人力资源 |
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