| 永恒的动力——莱钢集团有限公司动力部创建学习型企业纪实 |
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| 引用本文： | 临风,陈雪,志豪.永恒的动力——莱钢集团有限公司动力部创建学习型企业纪实[J].现代企业教育,2003(10):31-33. |
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| 作者姓名： | 临风 陈雪 志豪 |
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| 作者单位： | 本刊记者
(临风),通讯员
(陈雪),通讯员(志豪) |
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| 摘 要： | 近年来在企业成长的脚步中,越来越多的公司讲述着"学习型组织"的故事:海尔、联想、莱钢、江淮汽车、上海隧道、兴隆庄煤矿。这些故事在深化着同一个主题:即学习是惟一的取之不尽的可以再生的资源。竞争对手可以获得其他资源:资本、劳力、原材料,乃至技术和知识;但是没有人能够购买、复制或者消除一个组织的学习能力。在系统思考中,这种能力又成为学习力、文化力、创新力的统称。"南有江淮,北有莱钢",已成为创建学习型企业的典范和品牌。他们的典型意义不仅在于起步早,变化大,更在于持续推进。在莱钢,继炼钢厂这朵"奇葩"之后,又萌生出越来越多的学习创新之花。莱钢动力部的故事再次告诉我们:学习型组织这颗思想的种子,一旦植入适宜的土壤,便会催生春风化雨般的动力和果实。 没有远见,生命就会枯萎;有了远见,就有了新生命的希望。 --采访题记
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| 关 键 词： | 莱钢集团有限公司 学习型企业 市场意识 企业管理 学习机制 品牌管理 用人机制 |
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