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| 中小型企业员工职业生涯规划研究 | |
| 引用本文： | 王梦云,吕青云.中小型企业员工职业生涯规划研究[J].中国成人教育,2012(23):41-43. |
| 作者姓名： | 王梦云 吕青云 |
| 作者单位： | 山西大学继续教育学院 |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业最宝贵也是最本质的资源。现代科技的迅速发展、市场竞争的加剧、人才流动的频繁,对我国中小型企业的人力资源开发与管理无形中带来困难和压力。如何提高企业员工的创造性与主动性,如何有效地培养和留住人才,如何凝聚员工的向心力,是当今企业在市场竞争中制胜的关键。因此,企业帮助和培养员工职业生涯规划和发展,帮助员工进行职业生涯管理,是个人和企业目标共同实现的保障。 |
| 关 键 词： | 中小型企业 职业生涯规划 员工培训 |
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