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| 企业人力资源管理外包的风险及规避策略 | |
| 引用本文： | 王勇.企业人力资源管理外包的风险及规避策略[J].现代企业文化,2009(5). |
| 作者姓名： | 王勇 |
| 作者单位： | 甘肃省嘉安高速公路收费管理所,甘肃,张掖,734000 |
| 摘 要： | 人力资源管理外包作为提高核心能力的一种战略管理方式,已为越来越多企业所接受,并会随着竞争加剧、人力资本在企业中价值的提升而得到更快的普及和发展.文章通过上海明基公司实施人力资源管理外包的流程,较为全面、深入地分析了人力资源管理外包的各种风险,并且提出了相应的规避措施,为企业提供了借鉴依据. |
| 关 键 词： | 人力资源外包 企业管理:规避风险 |
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