| 浅谈铁路车务站段薪酬管理 |
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| 引用本文： | 魏新光.浅谈铁路车务站段薪酬管理[J].科技广场,2010(2):134-135. |
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| 作者姓名： | 魏新光 |
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| 作者单位： | 华东交通大学,江西,南昌,330013 |
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| 摘 要： | 目前,铁路行业是国内的传统行业,继承了国有企业传统的一面,面临着诸如薪酬制度和结构不合理、平均主义严重、薪酬体系缺乏调整、职工激励乏力、长期激励不足等问题。本文系统地分析了铁路车站职工的薪酬状况以及存在的问题,运用人力资源管理理论和方法,为车站薪酬管理引入岗位评价法,提出了一套相对完善且适合该站的薪酬制度,以期为国内铁路行业的薪酬管理提供实例。
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| 关 键 词： | 车站 岗位评价 薪酬管理 |
Talking about the Reward Management of Railway Stations |
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| Wei Xinguang.Talking about the Reward Management of Railway Stations[J].Science Mosaic,2010(2):134-135. |
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| Authors: | Wei Xinguang |
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| Institution: | East China Jiaotong University/a>;Jiangxi Nanchang 330013 |
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