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| 深化改革 提高质量 搞好职工培训 | |
| 引用本文： | 齐瑞普.深化改革 提高质量 搞好职工培训[J].中国职业技术教育,1999(2):49-49,51. |
| 作者姓名： | 齐瑞普 |
| 作者单位： | 首钢矿业公司 |
| 摘 要： | 首钢矿业公司认真贯彻落实“科教兴矿”战略，职工教育以服务生产经营为宗旨，以提高全员整体素质、适应建立现代企业制度为日标，通过深化改革，加大投入，拓宽渠道，促进了职工整体素质、企业管理水平和经济效益的提高，职工教育工作呈现出勃勃生机。一、改善职教条件首钢矿业公司作为全国特大型矿山企业，多年来始终把职工教育摆在战略地位，注重开展生存教育和发展性教育。尤其是１９９７年在资金十分紧张的情况下，努力改善职工教育条件，硬碰硬地投入职工教育经费３００多万元，教育经费到位率比１９９６年同口径提高２７．８个百分点… |
| 关 键 词： | 职工培训 职教改革 办学条件 |
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