| 完善国有企业经营管理者选拔、激励、监督机制的思考 |
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| 引用本文： | 王凡.完善国有企业经营管理者选拔、激励、监督机制的思考[J].广东教育学院学报,2001,21(3):45-49. |
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| 作者姓名： | 王凡 |
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| 作者单位： | 佛山科学技术学院组织部，广东南海528231 |
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| 摘 要： | 培养和造就一支高素质的企业经营管理队伍是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求，也是国有企业摆脱困境和加强自身队伍建设的要求。目前，国有企业还没有选择一个好的经营管理的机制保障，因此，完善企业经营管理的选拨、激励、监督机制有利于为搞好国有企业提供前提条件。
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| 关 键 词： | 国有企业 经营管理者 选拨机制 激励机制 监督机制 企业制度 |
| 文章编号： | 1007-8754(2001)03-0045-05 |
| 修稿时间： | 2001年5月28日 |
Study on Improving the Election Mechanism, the Motivation Mechanism and the Supervision Mechanism of the Managerial Force in Government-owned Enterprise |
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